| Категория работодателей | Обязанность уведомления |
| Юридические лица | Обязаны уведомлять всегда |
| Физические лица (ИП) | Обязаны уведомлять при найме |
| Физические лица (не ИП) | Не обязаны уведомлять |
- Лично в территориальном органе МВД по вопросам миграции
- Через МФЦ "Мои документы"
- Почтовым отправлением с описью вложения
- В электронной форме через портал Госуслуг
| Событие | Срок подачи |
| Заключение трудового договора | 3 рабочих дня |
| Прекращение трудового договора | 3 рабочих дня |
| Изменение персональных данных | 3 рабочих дня |
- Заполненное уведомление по установленной форме
- Копия паспорта иностранного работника
- Копия разрешения на работу или патента
- Копия трудового договора
- Доверенность (если подает представитель)
- Авторизуйтесь на портале под учетной записью юридического лица
- Выберите услугу "Уведомление о заключении трудового договора"
- Заполните электронную форму
- Прикрепите сканы необходимых документов
- Отправьте уведомление и дождитесь подтверждения
| Нарушение | Штрафные санкции |
| Несвоевременная подача | До 1 000 000 руб. для юрлиц |
| Неподача уведомления | До 1 000 000 руб. + приостановка деятельности |
| Недостоверные сведения | До 500 000 руб. для юрлиц |
Своевременная и правильная подача уведомления о трудовой деятельности иностранных граждан является важной обязанностью работодателя. Соблюдение установленных процедур позволяет избежать значительных штрафов и проблем с контролирующими органами.
