Работодатели в России обязаны уведомлять миграционные органы о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами в установленные законом сроки.
Содержание
Обязанность уведомления о трудоустройстве иностранцев
Работодатели в России обязаны уведомлять миграционные органы о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами в установленные законом сроки.
Кто должен подавать уведомление
| Категория работодателей | Обязанность уведомления |
| Юридические лица | Обязаны уведомлять всегда |
| Физические лица (ИП) | Обязаны уведомлять при найме |
| Физические лица (не ИП) | Не обязаны уведомлять |
Способы подачи уведомления
Доступные варианты
- Лично в территориальном органе МВД по вопросам миграции
- Через МФЦ "Мои документы"
- Почтовым отправлением с описью вложения
- В электронной форме через портал Госуслуг
Сроки подачи уведомления
Критические временные рамки
| Событие | Срок подачи |
| Заключение трудового договора | 3 рабочих дня |
| Прекращение трудового договора | 3 рабочих дня |
| Изменение персональных данных | 3 рабочих дня |
Необходимые документы
Для подачи уведомления потребуется
- Заполненное уведомление по установленной форме
- Копия паспорта иностранного работника
- Копия разрешения на работу или патента
- Копия трудового договора
- Доверенность (если подает представитель)
Подача через Госуслуги
Электронная процедура
- Авторизуйтесь на портале под учетной записью юридического лица
- Выберите услугу "Уведомление о заключении трудового договора"
- Заполните электронную форму
- Прикрепите сканы необходимых документов
- Отправьте уведомление и дождитесь подтверждения
Ответственность за нарушение
Виды наказаний
| Нарушение | Штрафные санкции |
| Несвоевременная подача | До 1 000 000 руб. для юрлиц |
| Неподача уведомления | До 1 000 000 руб. + приостановка деятельности |
| Недостоверные сведения | До 500 000 руб. для юрлиц |
Заключение
Своевременная и правильная подача уведомления о трудовой деятельности иностранных граждан является важной обязанностью работодателя. Соблюдение установленных процедур позволяет избежать значительных штрафов и проблем с контролирующими органами.
