Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, регулирующее их взаимные права и обязанности. Законодательство устанавливает перечень обязательных условий, которые должны быть включены в каждый трудовой договор.
Содержание
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, регулирующее их взаимные права и обязанности. Законодательство устанавливает перечень обязательных условий, которые должны быть включены в каждый трудовой договор.
Обязательные условия трудового договора
| Условие | Описание | Правовое основание |
| Место работы | Конкретное структурное подразделение и адрес | ст. 57 ТК РФ |
| Трудовая функция | Должность, специальность, квалификация | ст. 57 ТК РФ |
| Дата начала работы | Конкретный день выхода на работу | ст. 57 ТК РФ |
| Условия оплаты труда | Размер оклада, надбавки, сроки выплаты | ст. 57 ТК РФ |
| Режим рабочего времени | Продолжительность рабочей недели, график | ст. 57 ТК РФ |
Дополнительные обязательные условия в отдельных случаях
- Срок действия (для срочных трудовых договоров)
- Характер работы (разъездной, подвижной и т.д.)
- Условия о неразглашении охраняемой законом тайны
- Обязанность отработать после обучения (если обучение проводилось за счет работодателя)
- Условия о социальном страховании
Реквизиты сторон в трудовом договоре
- ФИО работника и наименование работодателя
- Паспортные данные работника
- ИНН работодателя (для юридических лиц)
- Сведения о представителе работодателя
- Место и дата заключения договора
Ответственность за отсутствие обязательных условий
| Нарушение | Последствия |
| Отсутствие существенных условий | Признание договора незаключенным |
| Неуказание трудовой функции | Невозможность привлечения к дисциплинарной ответственности |
| Отсутствие условий об оплате | Обязанность выплатить средний заработок |
Рекомендуемые дополнительные условия
- Испытательный срок (если устанавливается)
- Условия о материальной ответственности
- Дополнительные социальные гарантии
- Порядок разрешения споров
- Условия о командировках
Особые условия для отдельных категорий работников
- Сезонные работники (указание сезонного характера работы)
- Надомники (условия о выполнении работы на дому)
- Работники религиозных организаций (особенности регулирования)
- Спортсмены и тренеры (условия о спортивной деятельности)
Порядок изменения условий трудового договора
| Условие | Требуется согласие работника |
| Трудовая функция | Да |
| Место работы | Да (кроме временного перевода) |
| Оплата труда | Да |
| Режим работы | Да (кроме временных изменений) |
